г. Пермь, 614000
Комсомольский пр-т, д. 34, оф. 239

Услуги по кадровому аудиту

Проверим кадровые документы, выявим пробелы и составим перечень необходимых исправлений.

  • Аудит кадровых документов
  • Аудит внутреннего делопроизводства
Что входит в услугу

Объём и сроки согласуем после изучения документов.

+7 (342) 250-99-00
г. Пермь, 614000
Комсомольский пр-т, д. 34, оф. 239

В кадровый аудит входит аудит кадровых документов, а также внутрикадрового делопроизводства. Данная услуга предполагает и проверку правильности заполнения больничных листов, начисления НДФЛ, зарплат и прочих видов вознаграждений.

Данный вид аудита актуален в случаях:

  • слияния/разделения компании;
  • необходимости оптимизации работы обособленных структурных подразделений предприятия, системы управления персоналом;
  • сокращения штата/увеличения количества сотрудников;
  • смены руководства фирмы/руководителя кадровой службы;
  • ожидаемой проверка трудовой инспекции или других контролирующих органов.
Стоимость от 1 500 руб/час

Почему стоит обращаться к зам за кадровым аудитом

  • Дипломированные специалисты
  • Штатные сотрудники
  • Большой опыт проведения аудитов
  • Прозрачные отношения, отсутствие скрытых платежей
Почему стоит обращаться к зам за кадровым аудитом

Вопросы об услуге

Когда полезен кадровый аудит?
При смене кадрового специалиста, перед передачей учёта на сопровождение или когда нужно проверить состояние документов работодателя.
Что проверяется?
Состав и оформление кадровых документов, сведения о приёме и увольнении, отпусках и рабочем времени. Точный перечень зависит от вашей задачи.
Получите персональное коммерческое предложение

Получите персональное предложение

Мы зададим несколько уточняющих вопросов, интервью не займет более 10 минут.
Затем, вы получите персональное коммерческое предложение с ценами на Email в течение дня.

Примеры отзывов

Иллюстративные тексты, не отзывы реальных клиентов.

Обратились с договором перед подписанием. Нам объяснили спорные пункты и предложили конкретные правки. Стало понятно, что нужно обсудить с контрагентом.
Нужно было разобраться с документами после смены бухгалтера. Сначала составили список недостающего, потом последовательно привели учёт в порядок.
Помогли разобраться в кадровых документах. Удобно, что вопросы собрали в один список и объяснили, что исправить в первую очередь.