г. Пермь, 614000
Комсомольский пр-т, д. 34, оф. 239

Услуги по трудовым спорам

Изучим документы и обстоятельства трудового спора и поможем определить порядок защиты ваших интересов.

  • Решение дел по увольнению/восстановлению работников на месте труда
  • Составление должностной инструкции
  • Привлечение сотрудников к ответственности
Что входит в услугу

Объём и сроки согласуем после изучения документов.

+7 (342) 250-99-00
г. Пермь, 614000
Комсомольский пр-т, д. 34, оф. 239

Специалист по трудовым вопросам занимается разрешением конфликтов на рабочем месте, а также занимается решением споров в суде.

Данная услуга рекомендуется в ситуациях:

  • появления проблем при устройстве на работу;
  • споров по начислениям заработной платы, выходного пособия, отпускных, графикам отпусков;
  • перевода на другую должность или работу;
  • увольнения с работы;
  • привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • и др.
Стоимость от 2 000 руб/час

Почему стоит обращаться к нам за решением трудовых споров

  • Дипломированные специалисты
  • Штатные сотрудники
  • Большой опыт решения трудовых споров
  • Прозрачные отношения, отсутствие скрытых платежей
Почему стоит обращаться к нам за решением трудовых споров

Вопросы об услуге

Какие документы взять на консультацию?
Трудовой договор, приказы, переписку и документы, относящиеся к спору. Если чего-то нет, опишите ситуацию и сообщите даты событий.
Можно решить вопрос без суда?
Сначала оценим возможность переговоров и письменного обращения. Если договориться не получится, обсудим дальнейшие способы защиты и подготовку документов.
Получите персональное коммерческое предложение

Получите персональное предложение

Мы зададим несколько уточняющих вопросов, интервью не займет более 10 минут.
Затем, вы получите персональное коммерческое предложение с ценами на Email в течение дня.

Примеры отзывов

Иллюстративные тексты, не отзывы реальных клиентов.

Обратились с договором перед подписанием. Нам объяснили спорные пункты и предложили конкретные правки. Стало понятно, что нужно обсудить с контрагентом.
Нужно было разобраться с документами после смены бухгалтера. Сначала составили список недостающего, потом последовательно привели учёт в порядок.
Помогли разобраться в кадровых документах. Удобно, что вопросы собрали в один список и объяснили, что исправить в первую очередь.